Ngày 22-10, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, dự kiến kéo dài 9 ngày (từ 25-1 đến 2-2-2025).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 được đề xuất dựa trên ý kiến của 16 bộ, ngành, trong đó có 13 bộ đồng ý, còn 3 cơ quan không đưa ra ý kiến. Phương án này nhằm kéo dài thời gian nghỉ cho người lao động, tạo cơ hội cho họ quây quần bên gia đình và thúc đẩy du lịch, mua sắm.
Nếu Thủ tướng phê duyệt, cán bộ, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tiếp từ 25-1 đến 2-2-2025. Cụ thể, lịch nghỉ chính thức sẽ bắt đầu từ thứ Hai, ngày 27-1-2025 (28 tháng Chạp), tiếp tục qua 29 tháng Chạp và ba ngày mùng 1, 2, 3 Tết, kết thúc vào thứ Sáu, 31-1-2025.
Trước 5 ngày nghỉ chính thức, sẽ có 2 ngày cuối tuần (25 và 26-1-2025), và sau kỳ nghỉ lại có thêm 2 ngày cuối tuần (1 và 2-2-2025). Do đó, công chức, viên chức sẽ có tổng cộng 9 ngày nghỉ liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Mặc dù lịch nghỉ Tết chủ yếu áp dụng cho công chức nhà nước, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch này. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng này, người sử dụng lao động có thể chọn một trong ba phương án nghỉ Tết:
- Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước kỳ nghỉ. Đặc biệt, nếu người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong dịp này, họ sẽ được hưởng lương tối thiểu bằng 300% so với mức lương thường ngày.
Nguồn tin: Báo Người Lao Động